中宏网新疆10月10日电 “这个人的材料不符合灵活就业社保补贴的享受条件，不能纳入补贴范围。”这是就业资金审核小组在终审申报材料时的一个场景。今年来，十师北屯市人力资源和社会保障局始终坚持精准高效的原则，多举措强化就业资金监管，进一步守护好老百姓的“钱袋子”，筑牢民生资金“安全网”，确保就业资金使用安全规范高效。

　　严把资金分配关，提高预算执行率。坚持关口前移，提前谋划，结合上年度就业资金的使用情况、当年就业资金使用计划，按照预算管理和资金使用范围的相关要求，统筹安排当年就业资金，严格落实资金保障方案和相关规章制度，实行专项管理、专款专用，按时足额拨付资金，提高预算执行效率，稳步提升就业工作服务水平。截至目前，支付各类就业补贴资金2154.32万元，惠及5424人次，切实落实就业补贴政策，支持重点群体就业，有针对性地帮扶就业困难人员和零就业家庭等重点群体就业。

　　严把资金审核关，确保就业政策落地。一是进一步健全和完善就业资金拨付使用、监督管理、审批公示、跟踪反馈等各项制度，确保就业补助资金严格按照规定的范围、标准和程序使用。二是严格执行就业资金各项补贴发放公示制度。定期向社会公布享受各项就业补贴政策的人员名单、机构名称和资金补贴等情况主动接受社会监督，促进就业资金使用透明、公开、公正。截至目前，通过网络发布各类就业补助资金公示6期、5963人。三是成立就业资金专项审查工作小组，以资金规范使用管理专项整治为切入点，严密排查廉洁风险点，围绕政策执行、审核发放、关键岗位等，深入推进全单位自上而下自查自纠，及时发现问题，纠正偏差，确保资金使用范围、支出依据符合就业政策和财务管理制度，切实提高资金使用效益。目前已审核企业吸纳社保补贴，灵活就业社保补贴、公益性岗位补贴等各类资金台账48册，涉及120余家企业、8个团场、4个街道社区。

　　严把监督管理关，形成长效机制。一是完善内部监督约束机制和责任追究制，针对关键岗位和重点环节，深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节，建立《2023年师市公共就业和人才服务局2023年岗位廉政风险点及防控措施》，23人签订《廉政风险防控表》；进一步完善内控内容，各科室根据业务实际及风险防控中的弱点、堵点、漏点制定出台科室内控制度，加强内控约束，提升风险防范化解能力。二是注重更新监督理念，改进监督方式，从督人、督事、督改等方面入手，不断加强就业资金的使用监督。按照“谁申报、谁留痕、谁负责”和“谁受理、谁留痕、谁担责”的原则，落实责任追究制，确保有源头、可追溯。

　　就业资金是重要的民生资金，是支撑就业政策落实和工作开展的生命线。下一步，十师北屯市人力资源和社会保障局将继续严格就业补助资金监管、审核和发放流程，全面筑牢资金安全堤坝，助力稳就业、保民生、优服务。（图文 第十师融媒体中心 刘春燕 通讯员 许佳楠）