编者按

　　营商环境也是生产力，而优化营商环境是解放生产力以及提升竞争力的关键举措，更是彰显地方经济发展的“软实力”所在。近年来，新疆以《自治区实施营商环境优化提升三年行动方案（2022—2025年）》为指引，着力推进一批营商环境牵引性、关键性、标志性改革，一系列实打实的改革举措，进一步构建了市场机制有效、政府保障到位的营商环境，全力培育和保护经营主体，促进各类经营主体高质量发展。

　　以营商环境之“优”，促经济大盘之“稳”，谋发展质量之“进”。如今的新疆正展现出全新的活力与魅力，成为投资者竞相奔赴、扎根筑梦的热土。新疆各级政府积极作为，以开放的姿态、务实的行动，吸引着众多投资者的目光。各类企业也在这片热土上茁壮成长，产业活力竞相迸发。

　　这里，政策扶持力度不断加大，为企业发展提供坚实的保障和广阔的空间；

　　这里，政务服务持续优化，让办事流程更加高效便捷，切实为企业排忧解难；

　　这里，市场环境日益公平有序，激发着无限的创新与竞争活力；

　　这里，法治保障坚实有力，维护企业的合法权益，让企业安心经营。

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　　“营商环境优在新疆”，这不仅是一句口号，更是新疆努力践行的生动写照。中宏网新疆将深入探究新疆在优化营商环境方面的成功经验和积极成效，展示这片土地上的无限潜力与活力，让更多的人看到新疆在新时代经济发展道路上的坚实步伐与璀璨前景。

　　中宏网新疆11月12日电 近年来，十二师贯彻“人才强师”战略，把招才引智作为创新发展的“动力源”，在聚集人才上做文章，在服务人才上出实招，解决人才“引进难、留用难”等问题，进一步推动人才集聚、智力回归、技术回流。

　　11月5日，记者走进新疆天润乳业股份有限公司（以下简称“天润乳业”）研发部，研发员喻文丽操作着精密仪器，潜心钻研乳业课题。自加入天润乳业以来，她参与了沙棘奶啤、猕猴桃酸奶、西梅酸奶等新品研发工作。

　　天润乳业研发部研发员喻文丽说：“天润乳业高度重视人才发展，不仅在实验设备方面给予大力支持，还积极提供外出学习交流的机会，且研发人员的薪资待遇也相当可观。”

　　今年以来，依托十二师招才引智政策，天润乳业吸引了大量优秀人才加入。这些人才在乳品研发、工艺装备、质量检测等领域发挥了重要作用，推动了企业的技术创新和产品升级。目前，成为新疆乳品行业的领军企业，并跻身中国奶业20强的天润乳业已建立了博士后工作站、兵团乳品工程研究中心、自治区级（省级）企业技术中心等多个技术平台。

　　天润乳业研发部另一名研发员、硕博引进人才戴志伟表示，十二师为硕博人才发放了各类补贴，而天润乳业则提供了丰富的学习机会和平台，让他能够充分发挥自己的专业知识，并不断巩固所学知识。

　　天润乳业企业管理部副部长鲍亚莉说：“近年来，在十二师各行业部门的专业指导下，天润乳业积极申报自治区‘2+5’专业人才项目，并获得了600余万元的专项人才资金。企业在人才培养、引进、激励和使用方面做了大量工作，2024年已引进140余名就业见习学生。”

　　十二师鲁兵科技创新中心作为十二师和山东省科技合作的重点项目，通过引进国内外先进的农业技术和人才，构建了全链条的创新服务体系。目前已入驻十二师青农现代农业技术创新研究院、第十二师鲁疆新材料产业创新研究院等创新平台，引进反季节车厘子种植、熊蜂繁育、盐碱地特色林果产业5个创新团队，30余位专家人才。

　　十二师科技创新中心负责人王刚说：“中心将继续加强人才管理，为他们提供更优越的环境和更好的科研发展条件，推动人才聚集和产业发展。”

　　今年以来，十二师相继出台了《十二师新时代人才引领驱动高质量发展若干措施》《第十二师促进科技创新若干政策（试行）》《十二师高层次人才服务专员管理办法》《十二师人才工作站建设管理办法（试行）》《十二师党政机关、事业单位急需紧缺人才市场化选聘实施方案》等文件，围绕“自贸试验区建设”“干部能力提升”等方面，加强与乌鲁木齐市、昌吉市及兄弟师市的联动，先后举办专题培训26场次，并举办自贸试验区人才战略与创新发展专题研讨会，在全师专题培训，组建高层次人才服务专员队伍，首批设立3个人才工作站，打造人才数智赋能平台。截至目前，十二师累计搭建2个国家级平台、3个省级以上重点实验室、2个博士后科研工作站、8个企业技术中心、2个兵团级工程技术中心、3个新型研发机构，全师20家科技型企业与疆内外高校、科研院所建立合作关系。

　　十二师党委组织部常务副部长陈豪说：“接下来，我们将继续按照师党委的工作部署，坚持人才工作的服务意识导向，围绕产业定位和产业发展方向，精准摸底人才需求，找到人才工作的发力点和切入点。同时，加大精准招才力度，通过信息化手段和平台建设为人才工作赋能，不断为十二师经济社会发展注入新活力。”（图文 十二师融媒体中心 李国梁 通讯员 华媛媛）