中宏网新疆8月13日电 1-7月份,九师白杨市开展各类补贴性职业技能培训3912人次,完成兵团下达目标任务4000人次的97.8%。
今年,九师白杨市人社局始终围绕师市“一市一区”建设和市场岗位用工、劳动者提技赋能需求,以促进就业为导向,以增强就业能力、提升技能水平、拓宽就业渠道为抓手,深入摸排辖区内企业职工、灵活就业人员、失业人员等就业重点群体的多元化培训需求,整合实训场地、设施设备、专业师资等优质培训资源,大规模开展二、三产业针对性、实效性职业技能培训,帮助劳动者提升技能水平和职业素养。截至目前,开展补贴性职业技能培训1225人次,专项能力培训2587人次,创业培训100人次。
以培赋技,以技赋能。九师白杨市人社局充分发挥企业培训主体作用,鼓励企业通过培训提升在岗职工技能水平,提高企业经济效益,依托“百名人社干部助百企”活动,多次深入企业开展政策宣传活动,支持企业与培训机构建立校企合作,整合实训场地、设施设备、专业师资等优质培训资源,以产教融合、工学交替等方式,组织企业在岗职工开展岗位技能提升培训。截至目前,师市人社局对接第九师热电有限公司针对企业职工开展初级电工培训57人次。
九师白杨市人社局深入落实职业技能等级认定提质扩面行动,持续开展高技能人才支持计划,以推动创新型、应用型、技能型人才队伍建设为出发点,完善科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制,大规模开展职业技能等级认定和专项能力考核工作,畅通技能人才发展通道,推动技能人才队伍扩规模、提质量,为师市经济社会高质量发展提供坚实的技能人才保障。截至目前,已开展技能人才评价88个班期3978人次,发放职业技能等级证书和专项职业能力证书3812人次。
师市人社局表示,下一步将持续扩大职业技能培训和技能人才评价工作覆盖面,加强与企业、行业部门对接,挖掘企业急需和劳动者培训意愿强的新职业工种,依托职业院校、技能人才评价机构开发职业规范,多层次开展新兴产业技能提升培训,进一步提升职业技能培训的针对性和实效性,为师市经济社会高质量发展提供坚实的技能人才保障。(九师白杨市融媒体中心 苟汇敏 腾龙)
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