编者按
营商环境也是生产力,而优化营商环境是解放生产力以及提升竞争力的关键举措,更是彰显地方经济发展的“软实力”所在。近年来,新疆以《自治区实施营商环境优化提升三年行动方案(2022—2025年)》为指引,着力推进一批营商环境牵引性、关键性、标志性改革,一系列实打实的改革举措,进一步构建了市场机制有效、政府保障到位的营商环境,全力培育和保护经营主体,促进各类经营主体高质量发展。
以营商环境之“优”,促经济大盘之“稳”,谋发展质量之“进”。如今的新疆正展现出全新的活力与魅力,成为投资者竞相奔赴、扎根筑梦的热土。新疆各级政府积极作为,以开放的姿态、务实的行动,吸引着众多投资者的目光。各类企业也在这片热土上茁壮成长,产业活力竞相迸发。
这里,政策扶持力度不断加大,为企业发展提供坚实的保障和广阔的空间;
这里,政务服务持续优化,让办事流程更加高效便捷,切实为企业排忧解难;
这里,市场环境日益公平有序,激发着无限的创新与竞争活力;
这里,法治保障坚实有力,维护企业的合法权益,让企业安心经营。
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“营商环境优在新疆”,这不仅是一句口号,更是新疆努力践行的生动写照。中宏网新疆频道将深入探究新疆在优化营商环境方面的成功经验和积极成效,展示这片土地上的无限潜力与活力,让更多的人看到新疆在新时代经济发展道路上的坚实步伐与璀璨前景。
中宏网新疆9月4日电 民营经济是推进中国式现代化的生力军,是高质量发展的重要基础。一直以来,泽普县人力资源和社会保障局坚持把服务企业作为推动高质量发展的总牵引、总抓手,全力推进人社干部、惠企政策、高效服务、信息平台进企业,推出一系列便企助企措施,以更加主动、更加精准的人社工作服务,为泽普高质量发展提供有效支撑。
9月2日,人力资源和社会保障局工作人员先后前往新疆聚盈服饰有限责任公司、泽普县忆思路巴扎电子商务有限公司,同企业代表进行交流,了解企业经营现状、用工规模、用工形式、员工结构、发展瓶颈等情况,宣传就业创业、社会保险服务、劳动用工保障、员工技能培训等政策,确保企业惠企政策应知尽知,政策红利应享尽享,真正实现从企业找政策,向政策敲门转变。
人力资源和社会保障局工作人员同企业代表进行交流。刘秦 摄
泽普县忆思路巴扎电子商务有限公司总经理李想说:“我们是2020年招商引资来到泽普县,来了后,人社部门第一时间和我们对接,给我们企业输送了一些本地员工,组织了很多线上和线下的招聘活动,我们也招到了很多很好的员工,他们的工资收入非常稳定。”
新疆聚盈服饰有限公司是一家集裁剪、缝制、包装于一体的服装生产加工企业,企业拥有充足的订单,用工需求量大。为了满足企业的用工需求,人力资源和社会保障局积极主动前往企业进行对接,了解企业用工需求,点对点“送工入企”,帮助企业与求职者实现“双向奔赴”。
新疆聚盈服饰有限责任公司员工祖拉亚提·麦麦提说:“学校毕业以后,通过人社局的推荐,我来到这个厂子上班,现在已经3个多月了。因为学的就是裁缝专业,在这里很快就能上手。厂子的环境、工作状态我都特别满意。我也准备在这里好好干,增加我的收入。”
人力资源和社会保障局工作人员开展走访行动。刘秦 摄
新疆聚盈服饰有限责任公司生产厂长吐尔孙·衣明尼亚孜说:“我们企业落地泽普县有两三年了,这几年来,人社部门经常来企业了解我们用工需求,宣传惠企政策,给了我们很大的支持和帮助。目前,我们的生产经营很顺利,订单充足,员工也有150多人。我们相信,有充足的订单和人社部门的支持帮助,我们企业也会发展得越来越好。”
今年以来,人力资源和社会保障局主动与企业建立朋友式密切互动联络,组建就业服务专班深入企业、重点项目、新开工企业开展用工走访,全面摸排用工需求,做好就业岗位动态梳理、归集和及时推介,出实招为企业提供精准、及时、个性化“一对一、面对面”就业用工指导与服务,有效解决了部分企业用工难问题。
交流现场。刘秦 摄
泽普县人力资源和社会保障局就业办干部刘松说:“下一步,泽普县人社局将持续搭建好企业和求职者之间的桥梁和纽带,通过一系列务实举措,积极推动各类群体高质量就业,为企业输送各类优质人力资源,全力保障企业用工需求,多措并举助力企业提质增效,为全县经济高质量发展蓄势赋能。”(泽普县融媒体中心 刘秦)